凝“新”聚力 共“惠（huì）”未来（lái） ——PT真人和惠城环保集团2024年“新惠族”入（rù）职培（péi）训圆满成功（gōng）

人才（cái），是衡量一个国家综合国力的重要（yào）指标（biāo），国家发展（zhǎn）靠人才，民族（zú）振兴（xìng）靠人才，企（qǐ）业发展更要（yào）走好人才（cái）的自主培养之路。随着（zhe）集（jí）团业务版图的快速拓展（zhǎn），通过在全国的精（jīng）准（zhǔn）布（bù）局（jú）与（yǔ）资源整合，PT真人和惠城以破（pò）竹之势相（xiàng）继（jì）成立多（duō）家子（zǐ）公（gōng）司，以实现产业协同和创新发展（zhǎn），对人才的引进和培养，成为了集（jí）团发（fā）展的核心驱动（dòng）力，也是集团有（yǒu）序推进战略实施的关键举措。为此，PT真人和惠城构建了具有（yǒu）竞争力的薪酬体系，搭建（jiàn）了（le）全面、系统的人才培养（yǎng）体系，开辟了多元化的人才发展路径，为每一位PT真人和惠城人（rén）提供了（le）广阔的发展空间和成长机遇。

随着（zhe）2024毕业季（jì）的到来（lái），30多（duō）位充满活力与潜能的本硕（shuò）博人（rén）才（cái）加入了（le）PT真人和惠城大家庭，新员工（gōng）入职培训作（zuò）为人才培养体（tǐ）系（xì）的重要开端，旨在帮助（zhù）新员（yuán）工快速融入团队、完成角（jiǎo）色转换、适应企（qǐ）业环（huán）境、了解企业文化、掌握工（gōng）作技（jì）能，开启职（zhí）业生涯（yá）的崭新篇章。7月11日-13日（rì），集团精心策划组（zǔ）织了为期（qī）三天的“新（xīn）惠族”入职培训活动，既是知识（shí）和技能（néng）的（de）传授，也是（shì）文化的（de）传承和价值观（guān）的塑造。通过户外拓展活动（dòng），新（xīn）员工能（néng）够在实践中体（tǐ）验团队合（hé）作（zuò）的重要性，培养沟通、协作（zuò）和问题解决的能力，建立良好的同事关系（xì）。

新员工西海岸生态观光（guāng）园（yuán）户外拓展训练（liàn）

同时，本次培（péi）训活动还邀请了（le）惠（huì）城环保（bǎo）董事长叶红（hóng）、PT真人和惠城环保总经理（lǐ）助理李世鹏、PT真人和惠城环（huán）保集团人力资源部部长王晓妮以及集团各业务（wù）板块的技术负责人等（děng），针对集团发展历程和企（qǐ）业文（wén）化（huà）、职场新人角色转换、PT真人和惠城产品与技术、集（jí）团组织（zhī）体系（xì）与个人职业（yè）发展、安全教（jiāo）育、规章制度等内容进行了专业、深度（dù）的培（péi）训，新员工在过程中（zhōng），深刻了解了PT真人和惠城的文化底蕴和精神内涵，增强了对PT真人和惠城的认同感和（hé）归属感，为未来（lái）迎（yíng）接挑战、创造价值打下（xià）了坚实的（de）基础。

PT真人和惠城环保董事长叶红对新员（yuán）工（gōng）寄语（yǔ）

PT真人和惠城环保（bǎo）总（zǒng）经理助理李世鹏为新员（yuán）工培训“集团发展历程、企业文（wén）化、职场新人（rén）角色转换等”

PT真人和惠城环保集团人（rén）力资源部（bù）部（bù）长王晓（xiǎo）妮为新员工培训“集团组织（zhī）体系、人（rén）才培（péi）养、职业发展（zhǎn）等”

“师者,所（suǒ）以传（chuán）道、‌授业、‌解惑也”，除知识讲（jiǎng）授外（wài），“导师带（dài）教”也是PT真人和惠城人才（cái）培养的重要途（tú）径之一，培（péi）训现场的“拜（bài）师仪式”，为新员工与导师搭建了薪火相传（chuán）的（de）桥梁。导（dǎo）师们凭（píng）借（jiè）多年积累的深（shēn）厚学识和丰富阅历，为新（xīn）员工（gōng）们打（dǎ）开通往专业领域深处的大门。他（tā）们将把职业精神、专业技（jì）能、创新（xīn）思（sī）考等，毫无保留地传授给徒弟。在导师的“传、帮（bāng）、带”下，徒弟们也将迸发“敢为”热情（qíng）、勇挑“敢闯”担子、展（zhǎn）示（shì）“敢干”魄力、激活（huó）“敢创”智慧，为PT真人和惠城（chéng）的绿（lǜ）色环保事业赋能添（tiān）翼（yì）。

颁（bān）发导师聘书

签署导师带教（jiāo）协议

人（rén）才兴，则PT真人和惠城兴（xìng）。对于PT真人和惠城（chéng）而言（yán），人才（cái）是（shì）技术创（chuàng）新的源泉（quán），是集团战略实施的关键（jiàn），是企业文化传承和发展（zhǎn）的载体（tǐ），是（shì）推（tuī）动PT真人和惠城不断前行、实现跨越（yuè）发展的核（hé）心力（lì）量。未来（lái），集（jí）团将持续加大（dà）对人才引进与（yǔ）培养的力度，进一步创新人才（cái）培养体系、完善人才激励机制，为优（yōu）秀人才搭建更加广阔的平台；加（jiā）强与（yǔ）国内外顶尖高校（xiào）、科（kē）研机构的合作（zuò），为人（rén）才提供更多学（xué）习交流、进修（xiū）深造的（de）机会；持（chí）续优化工作环境和员工福利，让所有员工都能在PT真人和惠城安心工作、幸福生活，实现个（gè）人价值（zhí）与（yǔ）PT真人和惠城发展的同频共振（zhèn）。

新员工（gōng）入职培训是惠（huì）城人才（cái）培育之旅的起（qǐ）点（diǎn），也是集团（tuán）发展征程的新动力，希（xī）望（wàng）每一位新员工都将（jiāng）在这个充满机（jī）遇（yù）与挑（tiāo）战的平台上，绽放出属于（yú）自己的（de）光（guāng）芒，凝聚成推动PT真人和惠城不断前行的强大力量（liàng）。而（ér）源源不断的（de）人才支（zhī）撑，也（yě）必将推动（dòng）PT真人和惠城（chéng）在市场的洪流中勇立潮（cháo）头，书（shū）写（xiě）高（gāo）质量创新发展的辉煌篇章（zhāng）！